Empreendedorismo Opinião

Capital Humano: Activo ou Passivo?

talento

Na era do Talento, o maior capital das empresas não são as pessoas. São as pessoas certas. Hoje, para terem sucesso as empresas têm de ser inovadoras e ágeis. Só assim podem responder rapidamente à mudança. Mas há ainda organizações ancoradas em práticas de recursos humanos que já não se coadunam com as exigências da transformação que estamos a viver. Veja o impacto dessas transformações na vida das empresas em:

Sobre o autor

Dalila Pinto de Almeida

Dalila Pinto de Almeida exerce a sua actividade no sector da Consultoria Organizacional desde 1992. Anteriormente foi Directora de Recursos Humanos e também exerceu Psicologia Clínica.
Especializou-se nas áreas de Executive Search, Assessments de Competências e do Coaching de Executivos.
Em 2014, criou a DPA Consultoria que, a par das suas áreas de especialidade, tem desenvolvido projectos de mudança em empresas nacionais e multinacionais.
Desde 2015 integra a Faculty da THNK School of Creative Leadership como Leadership Coach.
Mantém o blog Telescópio que pode ser acedido em www.dpaconsultoria.pt
É licenciada em Psicologia pelo ISPA, detém uma Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos pelo ISG e obteve a certificação em Coaching pelo ICC.

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